LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan SMK Sederajat PT Toyota Boshoku Indonesia (PT TBINA) September 2020
Untuk mengikuti tahapan wawancara kerja sebaiknya Anda mempersiapkan diri secara matang apa saja yang nantinya akan ditanyakan dalam interview kerja. Kamu harus tahu pertanyaan umum yang biasanya keluar dalam tes wawancara kerja. Oleh karena itu Anda harus mengetahui profil mengenai perusahaan yang anda lamar serta job deskripsi dari pekerjaan yang kamu inginkan tersebut. Karena semuanya itu akan ditanyakan dalam seleksi wawancara kerja. Bila anda memiliki jawaban yang baik tentu kamu akan memiliki peluang besar untuk diterima di sebuah perusahaan tersebut. Sebuah informasi terbaru mengenai penerimaan calon tenaga pegawai baru di lingkungan PT Toyota boshoku Indonesia bulan September 2020. Kembali PT Toyota boshoku Indonesia memberikan peluang perkara kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMK sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai program pemagangan. Teman-teman yang berminat silakan ajukan lamaran secepatnya. PT Toyota Boshoku Indonesia disingkat TBINA adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur produksi interior pada mobil seperti jok mobil, dortrim, karpet dan produk lainnya
PROGRAM PEMAGANGAN
Periode Pemagangan 6 Bulan
Kebutuhan : 10 Orang
Bagian : Produksi, Logistic, Administrasi
Persyaratan :
- - Usia 18- 23 tahun
- - Pendidikan SMK / Sederajat
- - Belum Menikah
- - Sehat jasmani dan rohani
- - Telah terdaftar di DISNAKER sebagai pencari kerja
- - Diutamakan untuk peserta yang belum memiliki pengalaman kerja
Mendapatkan :
- - Uang saku 80% UMK Bekasi, per bulan
- - Makan siang
- - BPJS Kesehatan
- - BPJS Ketenagakerjaan (Jaminan kecelakaan dan kematian)
- - Surat Keterangan Magang
- - Sertifikat Magang (Apabila Kompeten)
Buka Lowongan :
25-Aug-2020 s/d 01-Sep-2020
Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Lowongan Kerja PT Toyota Boshoku Indonesia Agustus 2020, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut
Pendaftaran secara online
Silakan DAFTAR
0 comments:
Post a Comment