LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja PT Djarum Indonesia September 2020
Sebelum anda memasukkan lamaran ke sebuah perusahaan sebaiknya Anda terlebih dahulu ketahui apakah perusahaan tersebut bergerak dibidang apa. Apakah posisi pekerjaan yang anda lamar tersebut sudah sesuai dengan persyaratan dan kompetensi jurusan dan pendidikan mu. Apakah perusahaan tersebut memiliki ketertarikan dengan kompetensi yang anda miliki. Semakin banyak pengalaman kerja yang anda miliki dan sesuai dengan posisi pekerjaan maka semakin besar pula peluang anda untuk diterima di sebuah perusahaan. Untuk itu Pilihlah pekerjaan yang dapat membuat anda lebih senang dan tentunya sesuai dengan kompetensi dan SDM yang ada kuasanya. Informasi lowongan pekerjaan terbaru berasal dari PT Djarum Indonesia bulan September 2020. Kembali PT Djarum Indonesia membuka lowongan pekerjaan terbaru bagi talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. Teman-teman yang berminat silakan ajukan lamaran secepatnya
Procurement Officer
Our growing Agribusiness company is looking for Procurement Officer with the main responsibility to evaluate supplier, product and services, contract negotiation and procurement.
Qualifications:
- Bachelor degree in any majors
- Min. GPA of 3.00 from well-known universities
- Min. 5 years of experience in similar position
- Willing to be relocated anywhere in Indonesia
Procurement Officer for Project/Contract
Our growing Agribusiness company is looking for Procurement Officer for Project/Contract with the main responsibility to handle negotiation agreement of contract/project.
Qualifications:
- Bachelor degree in any majors
- Min. GPA of 3.00 from well-known universities
- Min. 5 years of experience in similar position, preferably in Upstream Agribusiness
- Work location in Jakarta
Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Lowongan Kerja PT Djarum Indonesia September 2020, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut
Pendaftaran secara online
Silakan DAFTAR
0 comments:
Post a Comment